我唐骏如果有一点成功的话，我唐骏的成功真的是可以完全、彻底复制的—因为我很平凡。5月11日晚，著名的“打工皇帝”，身价10亿的前微软中国区总裁，前盛大集团总裁唐骏在重庆棕榈泉国际花园会所举办的一场名为“职业精英成功之路”的主题演讲上，对现场的百余位棕榈泉业主及职业精英介绍自己的成功经验时，发出了自己的感慨。

　　成功核心—勤奋最重要

　　“我觉得我们是属于平凡人，再不勤奋的话是一点机会都没有……”，唐骏告诫所有年轻人特别是大学生，如果大学四年你什么都没有学会也没有关系，因为现在的大学根本学不到什么东西，但是大学四年中有一样东西如果学到手的话其实比任何一个都重要，那就是“勤奋”。

　　改变性格—做让人喜欢的人

　　如果你觉得勤奋还不够的话怎么办？唐骏告诉你大学四年里最后一次机会——改变你的性格。

　虽然很多人都认为“性格”不重要，但唐骏总结过去十几年职业生涯，发现无论是普通员工还是经理、中国区的总裁也好，人与人交往非常重要的核心就是交心、交朋友、沟通，会被上司看重并且提拔的，一定是性格好的。

　　原动力—对工作充满激情

    激情是什么？激情就是成功的原动力！

　　当你全心全意投入一件事情的时候，你会发现自己正一点一点地找到能够做成一件事情的诀窍，你投入了，作出成果，作出成果能够获得极大的满足感，这就是一个良性循环。 所以成功的关键就是要把可能的逆循环调整为正循环。

　　管理之道——70%的标准化管理+30%中国式管理

　　唐骏的管理模式分两部分，第一是70%按照成熟、规范的方式来管理员工，剩下的30%是根据中国人的历史、文化、传统、背景等设计出更加人性化的管理细则加入到企业的管理方式中。虽然国外的70%是100%运用的，但美国人和中国人的价值观不一样，美国人工作就是为了挣薪水，中国人除了为挣薪水以外还为生活，工作是人生的一部分。 来源：新浪